Untukmemahami bagaimana budaya membentuk perilaku kelompok dalam organisasi, kita dapat mengambil contoh organisasi transnasional seperti Unilever. Mempertimbangkan bahwa operasinya terbentang dari kantor perusahaan yang berkilau dan mewah hingga "panas dan debu pedesaan", organisasi harus memastikan konsistensi dalam visi dan keseragaman

YTqBEc.
  • otowmm7i5h.pages.dev/262
  • otowmm7i5h.pages.dev/134
  • otowmm7i5h.pages.dev/24
  • otowmm7i5h.pages.dev/77
  • otowmm7i5h.pages.dev/155
  • otowmm7i5h.pages.dev/307
  • otowmm7i5h.pages.dev/300
  • otowmm7i5h.pages.dev/1
  • otowmm7i5h.pages.dev/121

    • contoh budaya organisasi perusahaan unilever